城市HRBP
岗位职责
1、结合公司战略目标，承担并实现HRBP的战略伙伴责任；
2、负责人力工作在业务部门的具体落地，主要包括招聘、培训、人才发展、员工关系、文化落地及部分行政管理工作；
3、负责管理区域内销售团队及各项销售业务。
任职要求
1、专科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3—5年人力工作经验，带过团队，有销售BP经验优先；
3、人际亲和力、适应力良好，多角色平衡能力佳，抗压能力及原则性强；
4、工作有计划性，积极自驱。
工作地点：安徽省内
岗位薪酬福利：
1、工作时间：根据工作进度灵活安排；
2、福利待遇：社保五险、住宿补贴、餐补、油补、绩效激励、节假日福利（中秋节、端午、春节、妇女节）；
3、企业文化：员工生日会、员工拓展活动、员工免费体检、员工定期专业技能培训、定期下午茶等逐步增加完善中。