人事经理
工作职责：
1、人力资源战略规划、用工成本核算等战略布局相关事宜；
2、负责招聘、培训、考核、薪酬福利等人力资源管理工作；
3、员工关系管理，处理员工投诉、纠纷等事宜；
4、公司劳动合同管理，签订、变更、续签、解除劳动合同；
5、人事档案、建立、维护、管理体系搭建。
6、负责公司人事管理工作，制定人事管理制度和规章制度；
7、部门与部门之间、人与人之间的沟通体系搭建，建立有效的沟通机制；
8、员工心态管理、心理辅导等员工心理建设相关事宜。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、人力资源管理专业、持有人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理证书；
3、人事主管/经理，同一家公司在职3年以上，累计管理岗工作时间5年以上。
岗位薪酬福利：
1、工作时间：冬季上下班时间为09：00-12:00、13:30—17：30，夏季上下班时间为09:00-12:00、14:00-18:00，节假日休息；
2、福利待遇：社保五险、食堂提供一日三餐（两荤两素一汤）、住宿、班车接送、节假日福利（中秋节、端午、春节、妇女节）、开工红包；
3、企业文化：员工生日会、员工拓展活动、员工免费体检、员工定期专业技能培训、定期下午茶、员工阅览室等逐步增加完善中。